Votre évolution professionnelle

Certification professionnelle validant l’acquisition de connaissances et de compétences fondamentales pour favoriser l’accès à la formation professionnelle et l’insertion professionnelle.

Permettre à toute personne d’accumuler des droits tout au long de sa carrière professionnelle pour accéder à des formations afin d’accroître son niveau de qualification et sécuriser son parcours professionnel.

Favoriser un retour à un emploi stable à l'issue du congé, à l'aide de mesures d'accompagnement,d'actions de formation et de périodes de travail au sein ou hors de l'entreprise

Suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis

Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi en leur permettant d’acquérir une qualification dans le cadre d’un contrat de travail associant en alternance périodes de formation et mise en situation de travail

Faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier

Financer un projet de formation individuelle pour acquérir des compétences et retrouver un emploi.

Former et accompagner les bénéficiaires du RSA pour leur permettre d'accéder à une formation qualifiante ou à un emploi direct

Permettre au bénéficiaire d'être conseillé pour accéder à une formation ou un emploi auprès d'une Maison de l'Information sur la Formation et l'Emploi (MIFE).

Obtenir un diplôme correspondant à votre experience professionnelle sans être obligé de suivre une formation

Permettre aux salariés d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

Élaborer un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité,...)

Permettre aux personnes en activité de concrétiser leur projet de reconversion professionnelle en étant indemnisées par Pôle Emploi (ARE) sous certaines conditions

Faciliter la mobilité vers les bassins d'emplois qui recrutent, pour allier cadre de vie et intégration professionnelle, et accéder à des aides financières à la mobilité

Découvrir une entreprise, un secteur, des métiers, préparer un recrutement ou confirmer un projet professionnel

Permettre au salarié dont le licenciement économique est envisagé de bénéficier, sous conditions, d'actions destinées à favoriser son reclassement

Favoriser l’évolution professionnelle du salarié par l’alternance au travers d’une certification définie au sein des accords de branches étendus

Permettre à tout salarié du secteur privé de suivre une formation certifiante pendant ou hors temps de travail pour changer de métier ou de profession

Bénéficier d'un accueil et d'un accompagnement prenant en compte la situation de handicap tout au long du parcours de formation et pendant la période d'immersion en entreprise

Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi en leur permettant d’acquérir une qualification dans le cadre d’un contrat de travail associant en alternance périodes de formation et mise en situation de travail